PRACTICAS PRE-PROFESIONALES Y TU FUTURO

Que tal Bloggers, hoy expondré el tema de las practicas pre-profesiones y el trabajo futuro.   Los universitarios deben iniciar el reto de laborar en el inicio de sus carreras, realizando prácticas pre-profesionales, con el fin de que en un futuro la empresa los contrate.

El primer punto es Conocer a dónde; El buscar prácticas que requieran un trabajo sustancial, donde puedas encontrar oportunidades de aprendizaje. A menudo, las empresas pequeñas y medianas, que pueden ser notoriamente escasas, proporcionan las mejores oportunidades. Antes de aceptar las prácticas, tratemos siempre conversaran con personas que han pasado por estas, otra opción es saber lo que deseamos lograr en un futuro, las empresas estatales también son una muy buena opción de inicio.

Respeta las políticas de la empresa, Aquí hablamos de básicamente el tema de horarios y vestimenta dentro de la empresa, cosas como el uso de terno o de ropa sport según puedas observar  cómo van vestidas los demás trabajadores en caso de empresas estatales el terno es fijo. En el tema de horarios siempre es recomendable llegar un poco antes del horario fijado. Tratar de evitar llamadas durante todo el día o el estar en redes a todo momento en maquina o celular.

Debes Formar un Circulo o red , Una vez que comiences la práctica, debes relacionarte con aquellos compañeros que trabajan a tiempo completo. Utiliza las prácticas como una oportunidad de establecer contactos con los principales líderes. Ya que estos te puede servir como referencia o pueden recomendarte para otra posición laboral, incluso, en otras compañías. La mayoría de las empresas crean eventos para el logro de esta unión asi que aprovéchalos al menos un par según tus horarios.

Aprender mas, No debes ser tímido al hacer preguntas, especialmente si necesitas alguna aclaración o sugerencia. Ten a la mano siempre donde apuntar, puede ser cuaderno, Tablet o incluso esa pequeña libreta de la universidad; Sé enérgico, acomedido y mantente alerta en todo momento. El formular preguntas demuestra tu nivel de compromiso con la organización, también ayudará a aclarar el panorama de manera general para tomar decisiones sobre las opciones con respecto a tu puesto en el futuro.

El Fijar metas, durante tus primeros días del programa de prácticas trata de tener -en la medida de lo posible- una cita con tu jefe para establecer metas.  Convérsale de  los proyectos que te gustarían abordar y las habilidades específicas que esperas consolidar, si no puedes tener una cita con este convérsalo con alguien cercano a él o en un fin con la persona de RRHH que te ayudo al ingreso. Siempre ten una actitud positiva hacia el trabajo, a pesar de que sabes cómo se empieza, aunque las tareas que asumas no sean de tu total agrado, tómalas como un reto con miras a construir una carrera sólida a largo plazo.

Aprende, conoce, investiga y aprovecha al máximo todo lo que estas prácticas te brinden, eso te ayudare en el siguiente paso al futuro de tu carrera.

Bueno eso será todo, hasta otro oportunidad, para quienes estén buscando pre-profesionales, trataremos de apoyarlos envíenos su nombre, casa de estudios y lugar de residencia, para enviarles opciones.  B)

Como aprovechar los Cursos de Extensión!

Buenas noches, followers:

Muchos me han preguntado por a través de Facebook y al correo sobre los Cursos de Extensión, así que ese será el tema de hoy.

Los cursos de extensión son llevados a cabo por entidades del gobierno, tales como: SMV, SBS, BCR, OSIPTEL, OSITRAN, SUNASS, ADUANAS, OSINERGMIN, entre otros.

Las fechas de estos exámenes oscilan entre setiembre y noviembre, así que si están interesados entren a la página y revisen la convocatoria.

Ahora hablaremos de cómo impacta el llevar un curso de extensión dentro de la hoja de vida.

El primer impacto es el de tener Prácticas Profesionales, cada una de estas instituciones entrega un documento, muy aparte del certificado propio del curso, donde indica un periodo de prácticas especializado en el área del curso graduado, así que cuenta como experiencia.

Segundo, el hecho de que estos concursos son  a nivel nacional, da cuenta de la posición de diferencia entre el haberlo llevado y no hacerlo, por lo que indica una habilidad más que las empresas toman en cuenta en el momento de hacer su elección.

Los beneficios muy aparte de estos es la oportunidad de interrelacionarte con distintas personas de otras partes del país, el enriquecimiento cultural e intelectual es de lo mejor.

Una de las preguntas que me hicieron fue si te pagaban cuando llevas el curso de extensión, si es cierto te dan una cantidad de acuerdo a lo que ellos estiman óptimo para tu estancia en Lima en lo que dura el curso, claro que el pago es a contra mes.

La última pregunta que me queda por responder es si conozco sistemas de preparación, si tengo conocimiento de su existencia en Piura, Trujillo y Lima, pero podría apostar que también se da en otras ciudades.

Si tuvieran alguna pregunta más, pueden escribir en el grupo de Facebook,  a mi Facebook personal oo dejar su comentario que responderé gustosamente

 Un último alcance, he observado que muchas personas dejan o envían su CV al FB, así que si les parece bien habrá un día a la semana en que puedan mandar su CV vía inbox o al correo y los ayudaremos con algunas propuestas de trabajo de acuerdo al perfil. Envíen su CV al inbox o al correo y coloquen su nombre completo debajo de este post, para revisarlo directamente.

Que tengan un gran inicio de semana, hasta la próxima B) 

Mi Primer Trabajo

10 consejos para encontrar el primer trabajo

Encontrar el primer trabajo es una tarea bastante dura. Así que como primer aporte algunos Tips de lo que puedes hacer antes, y durante tus primeras entrevistas. 1. Conócete a ti mismo: Puede parecer absurdo, pero en tu CV hay más cosas de las que realmente pones. ¿Lo dudas? Tus viajes al extranjero, esos pequeños trabajos con los que te has ido manteniendo a lo largo de tus años de formación e incluso el voluntariado que hiciste puede proporcionar una imagen tuya mucho más precisa de cara a la que podría ser tu nueva empresa. Proporcionar información de este tipo es positivo a la hora de encontrar empleo. Pero  un exceso de la misma puede dar la impresión de que estamos ocultando falta de preparación o incluso podemos correr el riesgo de distraer la atención de nuestro CV. 2. Lee e infórmate. Si la cultura no ocupa lugar, te aseguramos que en las empresas es un punto a tu favor el estar informado de la actualidad nacional o internacional, precisando las relacionadas con el rubro al que te estas preparando para postular. 3. Conoce a tu futura empresa. Si no, corres el riesgo de que te pille de improviso la famosa pregunta: ¿Por qué quieres trabajar con nosotros?. Infórmate sobre el lugar en el que quieres trabajar, que perfil buscan y a que se dedican exactamente. Este debe ser uno de los consejos más importantes de todos, es un punto clave a la hora de conseguir proporcionar una impresión favorable en la empresa. 4. Intenta seguir la lógica del mercado: Si bien el ciclo natural del empleo es estático, tenemos que tener en cuenta que si deseamos postular a empresas gubernamentales las postulación son semestrales y anuales, en caso de mineras son un poco más precisas de calcular, al momento de una concesión o un nuevo proyecto, otro tip también es después de una elección y/o un cambio de política. 5. No olvides tu carta de presentación: Siempre que solicites un puesto de trabajo, preséntala. Servirá como introducción a tu perfil profesional. "Además, es uno de los factores que puede personalizar la candidatura y que, a la larga, puede enganchar más a los entrevistadores, presentar una carta de presentación de la última entidad donde estudiaste siempre es consejo de oficialidad y profesionalismo, tanto como formalidad y como presentación de tu casa de estudios. 6. Mantente localizable: Siempre que dejes un CV o vayas a una entrevista de trabajo, procura estar localizable. Esto se aprecia claramente en el caso de la Administración Publica, cuando se busca a alguien para hacer una sustitución, solamente se llama una vez. Si no te localizan, inmediatamente se pasa a la siguiente persona de la lista”. Debes tener en cuenta cuando manejas más de un número de celular colocar ambos, por precaución tu teléfono fijo y si no lo tienes, el número celular de alguien cercano a quien puedan contactar sirve siempre hacerlo. 7. Selecciona las referencias, si las hubiera, con cuidado: Mejor usar como referencia gente o empresas que, aun no siendo de renombre, sepan de ti y puedan dar buenas impresiones, resulta altamente recomendable poner sobre aviso a esas personas de que puede que se vayan a poner en contacto con ellos. Es lo mejor para que, de producirse esa situación, no pille de sorpresa a tu contacto, cuando sea primer empleo, coloca el número de tu director de escuela y de ese profesor que sabes que reconoce y puede comunicar tu talento. 8. Viste correctamente: Y esto es válido tanto para la propia entrevista como para una entrega de CV. La apariencia personal es importante, aunque no cometas excesos. "La peor idea es presentarse en una empresa joven vestido con un traje de chaqueta y corbata y viceversa". Estudia el ambiente si puedes con antelación y arréglate en consecuencia. Aquí viene la disyuntiva entre postular a entidades públicas y privadas, en las entidades gubernamentales siempre es recomendable ir con terno y/o formal, mientras que las empresas privadas ya convertidas en un sistema horizontal prefieren el sport elegante o camisa y pantalón de vestir, como señal de horizontalidad. 9. No pierdas la compostura: Procura mostrarte firme, mirar fijamente a la persona que te entreviste o atienda en la empresa. A la hora de sentarte, mantén la compostura, pregunta todo lo que quieras saber o no hayas entendido -es un signo de interés que el entrevistador agradecerá-, recuerda los nombres de la gente que te vayan presentando y, sobre todo, y aunque puede parecer difícil muestra felicidad, una sonrisa bastara, siempre mira fijamente y atentamente a la persona que te entrevista, si ríe de sus chistes, intenta que el ambiente sea agradable respondiendo con una sonrisa al final de cada respuesta. 10. Muestra interés: Si lo ves posible, muestra interés una vez concluida la entrevista. Algunas personas recomiendan llamar varios días, yo propongo esperar de 2 a 3 días, y luego sino recibes esa llamada, llamar tú. Son varios los consejos que se podrían dar, pero si es tu primer empleo piensa en esto, la universidad es un mundo de posibilidades para obtener la experiencia que las empresas valoran más en la actualidad, trabajo en equipo, trabajo bajo presión y control de grupo; Obtenla en los distintos eventos que tenga tu casa de estudios y esas actividades y cualidad obtenidas te darán un empujón. Y por último y puede ser la más difícil pero una de las que más observan durante tu periodo de espera es cuantas veces sacas el celular a escribir y si te mantiene con el todo el tiempo, asi que entrevista redes off. B) Saludos y hasta la próxima

Las buenas prácticas son la clave

Vivimos tiempos agitados en los que explorar oportunidades laborales se ha convertido en una tarea no nada sencilla. Aunque vislumbramos escenarios favorables para el Perú y la región, las organizaciones demandan del mejor talento para lograr sus objetivos, así que no hay que esperar, ponga en marcha las siguientes buenas prácticas.

Tenga en cuenta estas prácticas para su búsqueda de trabajo.

1.  Fortalezca su red de contactos:  Hoy la creación de redes sociales y profesionales es más fácil que nunca. Tener el contacto adecuado puede servir de mucho, así que haga networking. Contacte a las personas con las que estrechó lazos a lo largo de su carrera.
2. Utilice todos sus recursos: Hay una serie de herramientas en línea con recursos que ayudan a las personas a buscar empleo. Inicie con su universidad, organizaciones profesionales, portales en línea y sobre todo, haga llegar su hoja de vida a las empresas especializadas en búsqueda y selección.
3. Infórmese sobre su entorno: Manténgase al corriente de las últimas tendencias y tecnologías de su industria. Una buena herramienta es valerse de la Internet, allí hallará redes sociales de utilidad.
4. No se asuste, ni entre en pánico: Parecer ansioso ante empleador disminuye su valor. Recuerde los puestos soñados son escasos y no están estrictamente vinculados por su descripción de trabajo. Usted los convierte en una gran experiencia.
5. Su nuevo trabajo es buscar: Cuestiónese acerca de lo quiere lograr con este cambio. Establezca objetivos y estrategias diarias para lograr a su meta. Entre más se acerque a lo que le gusta, más éxito tendrá en las entrevistas laborales.
6. Empiece a buscar ya: No tome más tiempo libre. El proceso de búsqueda de una nueva posición puede tomar entre 6 y 12 meses para los altos ejecutivos, por ejemplo.

Fuente: Gestión

Cómo portarse en una entrevista laboral: el antes, durante y después.

El proceso de búsqueda de empleo nos lleva siempre a una entrevista, o a varias, antes de poder acceder al puesto deseado. Generalmente estas entrevistas nos las hacen gente de Recursos Humanos, aunque podemos haber conseguido contactar con la persona con poder de decisión sobre el puesto que buscamos y entrevistarnos directamente con él.

Sea como sea, hay una serie de reglas de conducta que debemos tener en cuenta en las entrevistas de trabajo. Veremos las que corresponden a antes de la entrevista, durante la entrevista y tras la entrevista.

Reglas antes de la entrevista

• Debes haber recopilado toda la información posible de la empresa, del puesto de trabajo y de quién es la persona que te entrevista.
• Repasa tu currículo. Tus respuestas deben concordar con el que hayas entregado. Si, como casi todo el mundo, envías siempre el mismo, te será fácil. Pero si has hecho un ex-profeso para la ocasión deberás tenerlo muy en cuenta.
• Viste de modo formal o que no llame demasiado la atención. No debería importar, pero es mejor que te recuerden por lo que has dicho, por lo que vales, que por la ropa que llevabas.
• Conoce bien el camino al lugar de la entrevista para llegar a tiempo. Si es necesario, pásate un par de días antes. Lo que sea con tal de evitar llegar tarde.
• Ajusta la hora de la entrevista, en la medida de lo posible, al momento del día en que rindes más
• Relájate y no acudas nervioso.

Reglas durante la entrevista

• No te tomes confianzas aunque te las den. Muéstrate como un profesional en todo momento.
• Trata de escuchar más que hablar. Recuerda que tienes dos orejas y una boca. Por algo será.
• Escucha atentamente y analiza las reacciones a tus respuestas para poder ir ajustándolas. No se trata de mentir, sino de enfocarlas adecuadamente.
• Si te piden que justifiques los cambios de trabajo, da siempre razones objetivas y positivas.
• Jamás hagas criticas de antiguos jefes, compañeros o empresas.
• No mientas. NUNCA.
• Trata de no dar la sensación de necesitar el trabajo desesperadamente. Te ofrecerán menos salario si lo perciben.
• No reveles datos internos de tu trabajo. No serías persona de confianza si lo hicieras.
• Siéntate derecho o ligeramente inclinado hacia adelante. si ten inclinas hacia atrás da la sensación de poco interés por el puesto.
• No juguetees con llaves, mechero, móvil o lo que sea. No distraigas al entrevistador.
• Tu móvil debe estar apagado. Compruébalo justo antes de entrar.
• Pide aclaraciones si no entiendes la pregunta. No contestes sin haber entendido qué pretenden saber.
• No consientas maltrato o acoso en la entrevista. Será peor dentro de la empresa.
• Salario: deja el tema para el final del proceso.

Reglas para después de la entrevista

• Nada más terminar ve a un sitio tranquilo donde hacerte un resumen de cómo te ha ido y así mejorar en futuras entrevistas. Sobre todo recuerda las preguntas que han sido difíciles y analiza lo que respondiste.
• Manda una nota, o un correo electrónico, a quien te entrevistó. Puedes aprovechar para reforzar aspectos positivos que sacaste en la entrevista o aclarar lo que no quedase suficientemente contestado.

Fuente: El Blog Salmón

Nueve consejos para veinteañeros.

En un reciente artículo, mencionan 9 tips para aprovechar la década de los 20. El artículo describe los comentarios de la psicóloga Meg Jay, autora de The Defining Decade: Why your twenties matter—and how to make the most of them now. (La década definitiva: Por qué tus 20 importan y cómo hacer mucho de ello ahora.) Pueden leer la nota completa aquí.

Los tips son los siguentes:

1. Hacerse cargo de responsabilidades similares a las de los adultos:Mientras que muchos jóvenes veinteañeros pueden resistirse a la idea de independizarse o conseguir un “trabajo real”, la psicóloga Meg Jay asegura que éste tipo de responsabilidades garantiza su felicidad. Los jóvenes que ocupan un puesto de trabajo se sienten más satisfechos con ellos mismos, a diferencia de quienes no gozan de un empleo.
2. Conseguir el mejor trabajo que pueda obtener:Si el joven se esfuerza por invertir en su carrera, tendrá más tiempo para constuirla. De acuerdo a la especialista, el 70% de crecimiento del salario ocurre durante los primeros 10 años de carrera. Por este motivo, es necesario conseguir el mejor puesto de trabajo disponible para luego negociar lo que respecta al salario.
“Las personas que esperan hasta los 30 años para ponerse en marcha nunca van a ponerse al día”, sentencia Jay.
3. No tomar una decisión es una elección:Cuando los jóvenes aún no saben a qué dedicarse y pasan la mayoría del tiempo en casa o en empleos temporales, poco estables y de bajo nivel, cosecharán resultados desalentadores. No tomar una decisión también es una opción. “Esos veinteañeros consideran que están manteniendo sus opciones abiertas, pero en realidad están cerrando las puertas”, advierte Jay. En el momento menos pensado, habrán pasado varios meses o el tiempo suficiente como para atascarse en el subempleo, mientras que otras personas de similar edad alcanzarán sus propios logros.
4. Tomará algún tiempo ser realmente bueno en el trabajo:De acuerdo a la especialista, los trabajadores jóvenes aún están dando sus primeros pasos en el escenario laboral, por lo que necesitarán alrededor de 10.000 horas (o unos cinco años) para dominar realmente su trabajo.
Los colegas de mayor edad lucen más serenos y confiados, porque ya cuentan con experiencia. La psicóloga recomienda a los veinteañeros aprender todo lo posible en su primer trabajo y recordar que tomará algún tiempo ser verdaderamente buenos.
5. Alcanzar algo de perspectiva:En los veinteañeros, suele predominar las emociones ante determinadas situaciones. Esto se debe a que el lóbulo frontal del cerebro aún no ha completado su desarrollo. A dicha característica se añade la poca experiencia laboral de los jóvenes. Es así que ellos son más propensos a magnificar, en sus mentes, los acontecimientos. Meg Jay aconseja tener algo de perspectiva, analizar a fondo las cosas. Escuche las críticas y aprenda de ellas.
6. Tomar en serio las relaciones amorosas:Si se conoce a personas que se comprometen a una edad madura, ello no significa que se deba evitar una relación amorosa. Según la doctora Jay, los jóvenes veinteañeros se encuentran en la etapa propicia para aprender a tener relaciones saludables.
7. Pensar bien sobre la posibilidad de convivencia:A pesar de que el porcentaje de parejas que cohabitan ha incrementado en un 1.500% desde 1960, según Jay, las parejas jóvenes no comunican con claridad acerca de lo que significa la convivencia para su relación. La cohabitación puede dar lugar a matrimonios que no son compatibles, advierte la experta.
8. Iniciar la planificación familiar:Aunque la mayoría de veinteañeros aún no piensa en la fertilidad o en la planificación familiar, Jay asegura que debería hacerlo. En realidad, la fertilidad comienza a decaer significativamente a la edad de los 35 años y de manera espectacular a los 40. Este factor afecta tanto a hombres como a mujeres.
9. Ganar experiencias:Jay sostiene que el cerebro no madura totalmente hasta los 25 años, aproximadamente, en particular las zonas encargadas del control de las emociones. Sin embargo, la especialista subraya la importancia de aprender y experimentar una serie de situaciones, así se podrá afrontar de mejor manera los inconvenientes que se presenten en edad adulta.

Suerte, chambeadores. Hasta otro post.

Claves del éxito

En el Perú 8 de cada 10 empresas peruanas mueren antes de cumplir los dos años de vida. Para José Luis Aliaga Reyna, Director gerente general de Supera, existen seis claves que se deben tener en cuenta para asegurar el futuro del negocio:

• Plan estratégico: Visión clara. Es importante preguntarse ¿en qué negocio realmente estamos?, ¿qué quieren mis clientes?, ¿cuál es nuestra propuesta de valor y en qué se diferencia?

• Marca poderosa: Desarrollar una estrategia de marketing y ventas, con lo que se logre ser la primera opción para que todos los líderes de los mercados sepan el poder de la marca.

• Procesos: Fomentar una cultura de innovación, optimizar los costos permanentemente y diseñar los procesos desde el cliente y no hacia el cliente (tener ISO es una buena alternativa).

• Solidez financiera: Es importante crear un buen balance y un buen flujo de caja. Proyectarse en guardar caja para (por lo menos) uno o dos años de planilla.

• Cultura de servicio al cliente: Se deben hacer mediciones periódicas de la satisfacción del cliente y escuchar lo que estos comentan para mejorar. Estar alerta de lo que los competidores vienen implementando.

• Liderazgo y cultura de clase mundial: Todo lo anterior no puede ser sostenible sin un líder honesto, capaz y trabajador que pueda incentivar a su equipo de trabajo mediante reconocimientos, remuneraciones y sobretodo una cultura que genere el compromiso del equipo a alcanzar el éxito. La clave del éxito gravita en potenciar la actitud en el personal para alcanzar metas y objetivos empresariales, labor que el líder debe tomar en cuenta para lograr una alta satisfacción y clima laboral que derive a una buena productividad para una mayor retribución económica.

Pueden leer el artículo original aquí.

Hasta otro post.