COMO ARMAR UN BUEN CURRÍCULUM

Elaborar un buen currículum vitae es un paso muy importante en la búsqueda de empleo, es por lo general, el primer contacto entre el empleador y tú. Es el documento que resume tus estudios, tus habilidades y tu experiencia laboral; siempre orientado al puesto de trabajo y a la empresa que postulas. Los expertos recomiendan un 'CV funcional': donde destaquen habilidades, capacidades y aptitudes. 

La forma de presentarlo influye para que se hagan una idea de nosotros al pretender un puesto de trabajo. Muchas veces, no sabemos cuál es la fórmula exacta al elaborarlo.

Estas son algunos consejos para tener un buen CV:

1. Ser breve. El currículum no puede ocupar más de dos folios. Es contraproducente.

2. Cuidar la presentación. Legibilidad, corrección ortográfica, fotografía de calidad, etc.

3. No olvidar incluir información sobre tus conocimientos, formación y experiencia.

4. Ser coherente con las fechas que detallas en tu CV. Algunos currículums presentan incongruencias en este sentido, y se perciben negativamente.

5. Adecuar tu CV a las expectativas de cada empresa. Destaca los conocimientos, puntos fuertes y experiencia más relevantes para la oferta de empleo en cuestión.

6. Describir las funciones realizadas en cada puesto. Son tan importantes (o más) que el cargo que ocupaste. Te aconsejamos incluir logros y objetivos cumplidos.

7. Leer atentamente tu CV y pedir opinión a otras personas. Échale una ojeada rápida y piensa qué información has retenido a primera vista: el reclutador hará lo mismo.

8. Incluye carta de presentación. Explica en ella por qué te motivan especialmente el puesto y la empresa en la que quieres trabajar.

9. Envía tu CV a compañeros de trabajo, conocidos o familiares que trabajen donde tú quieres llegar.

10. Sé positivo. Esta es una máxima del currículum vitae. Los empresarios no quieren oír críticas, quejas o lamentos, sino ideas y soluciones. 

11. Demuestra responsabilidad y confianza. Muéstrate responsable y digno de confianza. Destaca en tus logros las tareas de responsabilidad y transmite seguridad con tus palabras. Utiliza verbos como organizar, desarrollar, planificar.

12. La falta de experiencia en perfiles JUNIOR no debe ser motivo para no armar un currículum. Aún cuando la experiencia sea poca, hay búsquedas que están orientadas a chicos que por primera vez tienen un trabajo y en ese caso hay que destacar, el deseo de aprender, el objetivo de sumar experiencias a la carrera y a la capacitación laboral.

13. Una foto en la primera hoja, junto a los datos personales, es indispensable, para que en el caso de una entrevista futura el empleador pueda recordar a su entrevistado con facilidad.

LO QUE NO DEBE IR EN TU CURRÍCULUM

1. No debe tener un formato inadecuado. Debe tenerse presente que un CV es un documento profesional y debe transmitir una imagen a través de esas pocas páginas. No debe usarse un papel incorrecto (brillante, colorido, texturado) o un formato poco práctico (troquelado, con cintas, desplegable). Un responsable de recursos humanos seguramente decida no perder un minuto en él o desviará la atención de lo realmente importante. La simpleza es siempre muy valorada.
2. No debe incluir datos falsos. Es muy común sentirse tentado a exagerar algunos conocimientos o experiencias laborales Tarde o temprano, cada destreza mencionada en el CV será puesta a prueba.
3. No debe ser extenso. No tendría que superar una página A4 o, a lo sumo, dos páginas, pero no más. Incluso los profesionales más capacitados, con mucha experiencia laboral y hasta dictado de decenas de seminarios pueden lograr lograr que sus curriculums ocupen menos de dos páginas sin perder información relevante.
4. No debe tener frases en voz pasiva. En lugar de decir: "…el área de marketing fue gerenciada por mí…" debe decirse, "yo gerencié el área de marketing…". Las frases rebuscadas generan desconfianza y acartonamiento.

Les dejo un video interesante de que frases a evitar en tu CV.